Les missions traditionnelles

• Mise en place d'une comptabilité adaptée à l'entreprise
• Tenue ou surveillance de la comptabilité
• Établissement des comptes annuels
• Établissement de toutes les déclarations fiscales
• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
• Assistance en matière juridique

La gestion comptable

• Tableaux de bord et analyse sectorielle
• Situations comptables périodiques
• Comptabilité prévisionnelle
• Suivi et contrôle budgétaire
• Calcul et analyse des coûts de revient

La gestion administrative

• Organisation administrative et comptable
• Assistance en matière de choix d’investissements informatiques
• Recrutement et formation de votre comptable
• Établissement des devis et factures
• Suivi et relance des clients
• Suivi des fournisseurs et préparation des règlements
• Détachement de personnel

La gestion fiscale

• Gestion des impôts et taxes
• Dossiers d’exonération, crédits d’impôts…
• Assistance lors de vérification et contrôle de l’Administration fiscale
• Gestion fiscale de groupe

La gestion sociale

• Pour le personnel :
  • Formalités d’embauche et de départ des salariés
  • Rédaction des contrats de travail
  • Contrôle de l'application des obligations sociales (droit du travail, convention collective)
  • Assistance aux procédures de licenciement
  • Assistance aux contrôles par les organismes sociaux
  • Accompagnement dans la mise en œuvre de l’Activité partielle
  • Accompagnement dans la mise en place du contrat de génération
  • Recherche d’aides et subventions
  • Assistance à la gestion de personnel : Formation professionnelle, Entretiens avec les salariés
  • Politique de rémunération des salariés : Avantages en nature, CESU, Complémentaire santé
  • Obligatoire Épargne salariale : Intéressement, Participation, PEE, PERCO
• Pour le dirigeant :
  • Choix du statut et politique de rémunération du dirigeant
  • Bilan Retraite et Prévoyance
  • Statut et protection du conjoint

Le suivi juridique de l’entreprise

• Choix de statut et de structure juridique
• Rédaction des documents d’information aux actionnaires
• Préparation des opérations de constitution, d'augmentation de capital, de transmission…
• Accompagnement lors des évolutions de l’entreprise

Le conseil

• Conseils comptables de toute nature
• Suivi et étude de tout problème à caractère fiscal
• Optimisation fiscale et sociale
• Conseil en gestion : assistance à la création de l'entreprise, projets d'investissement, suivi et contrôle budgétaire, tableaux de bord et situations intermédiaires
• Suivi et analyse des performances de l’entreprise : prix de revient, marges, seuil de rentabilité, ratios, rentabilité des investissements et des actifs patrimoniaux
• Conseil en gestion financière : suivi de la trésorerie, assistance à la recherche de financements et aux relations avec les organismes bancaires et financiers…
• Obtention d’aides (subventions, exonérations, optimisation fiscale)
• Choix du mode de financement des investissements
• Élaboration des dossiers de financement
• Gestion de patrimoine : stratégie et analyse patrimoniale
• Réflexions sur les procédures de transmission du patrimoine privé et professionnel
• Conseil aux entreprises en situation de difficulté, restructuration, plan de continuation
• Évaluation d'entreprises dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions

Les missions d’Audit

• Certification des comptes sociaux
• Missions particulières : commissariat à la fusion, à la transformation, augmentation et réduction de capital, attestation de conformité

Les missions spécifiques :

• Établissement des déclarations fiscales personnelles (IRPP, ISF…)
• Assistance de la direction au comité d’entreprise