Les missions traditionnelles
Mise en place d'une comptabilité adaptée à l'entreprise
Tenue ou surveillance de la comptabilité
Etablissement des comptes annuels
Etablissement de toutes les déclarations fiscales
Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
Assistance en matière juridique

La gestion comptable
Tableaux de bord et analyse sectorielle
Situations comptables périodiques
Comptabilité prévisionnelle
Suivi et contrôle budgétaire
Calcul et analyse des coûts de revient

La gestion administrative
Organisation administrative et comptable
Assistance en matière de choix d’investissements informatiques
Recrutement et formation de votre comptable
Etablissement des devis et factures
Suivi et relance des clients
Suivi des fournisseurs et préparation des règlements
Détachement de personnel

La gestion fiscale
Gestion des impôts et taxes
Dossiers d’exonération, crédits d’impôts…
Assistance lors de vérification et contrôle de l’Administration fiscale
Gestion fiscale de groupe

La gestion sociale

• Pour le personnel :
Formalités d’embauche et de départ des salariés
Rédaction des contrats de travail
Contrôle de l'application des obligations sociales (droit du travail, convention collective)
Assistance aux procédures de licenciement
Assistance aux contrôles par les organismes sociaux
Accompagnement dans la mise en œuvre de l’Activité partielle
Accompagnement dans la mise en place du contrat de génération
Recherche d’aides et subventions
Assistance à la gestion de personnel : Formation professionnelle, Entretiens avec les salariés
Politique de rémunération des salariés : Avantages en nature, CESU, Complémentaire santé
obligatoire Epargne salariale : Intéressement, Participation, PEE, PERCO

• Pour le dirigeant :
Choix du statut et politique de rémunération du dirigeant
Bilan Retraite et Prévoyance
Statut et protection du conjoint

Le suivi juridique de l’entreprise
Choix de statut et de structure juridique
Rédaction des documents d’information aux actionnaires
Préparation des opérations de constitution, d'augmentation de capital, de transmission...
Accompagnement lors des évolutions de l’entreprise

Le conseil
Conseils comptables de toute nature
Suivi et étude de tout problème à caractère fiscal
Optimisation fiscale et sociale
Conseil en gestion : assistance à la création de l'entreprise, projets d'investissement, suivi et contrôle budgétaire, tableaux de bord et situations intermédiaires
Suivi et analyse des performances de l’entreprise : prix de revient, marges, seuil de rentabilité, ratios, rentabilité des investissements et des actifs patrimoniaux
Conseil en gestion financière : suivi de la trésorerie, assistance à la recherche de financements et aux relations avec les organismes bancaires et financiers, ...
Obtention d’aides (subventions, exonérations, optimisation fiscale)
Choix du mode de financement des investissements
Elaboration des dossiers de financement
Gestion de patrimoine : stratégie et analyse patrimoniale
Réflexions sur les procédures de transmission du patrimoine privé et professionnel
Conseil aux entreprises en situation de difficulté, restructuration, plan de continuation
Evaluation d'entreprises dans le cadre de cessions, apports, successions, partages, donations, transmissions

Les missions d’Audit
Certification des comptes sociaux
Missions particulières : commissariat à la fusion, à la transformation, augmentation et réduction de capital, attestation de conformité

Les missions spécifiques :
Etablissement des déclarations fiscales personnelles (IRPP, ISF…)
Assistance de la direction au comité d’entreprise